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其次，研究支持了他的观点。凯斯勒引用了一项由经济学家崔静怡、加布里埃尔·迪亚斯和贾斯汀·叶进行的研究，该研究追踪了当一个主要求职平台引入人工智能求职信写作助手时发生的变化。求职信的质量提高了，因为它们更具针对性，而针对性强的求职信带来了更多面试机会。但随着该工具的普及，凯斯勒说"雇主在招聘决策中不再依赖求职信。求职信变得更好了，但总体上它们变成了一个用处较小的工具。"，详情可参考搜狗输入法AI时代
根据第三方评估报告，相关行业的投入产出比正持续优化，运营效率较去年同期提升显著。
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此外，2002年，当萨米尔·莱内踏入哈佛大学新生宿舍时，他发现新室友正蜷缩在房间角落，专注地敲击着电脑键盘。
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