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从长远视角审视，2026年10月1日，日本政府宣布将正式实施一项名为“同工同酬指导方针”的新法规。这项政策旨在解决正式员工与非正式雇佣劳动者之间的待遇差异问题，自相关法律通过至今已满五年，符合法定生效条件。
多家研究机构的独立调查数据交叉验证显示，行业整体规模正以年均15%以上的速度稳步扩张。
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